Personell- og kompetanseløft
Forsvarssektoren består av dedikerte ansatte og vernepliktige som løser oppdrag hver dag. Det er menneskene i forsvarssektoren som gjør våpenplattformer og doktriner om til operativ evne. Og vi trenger langt flere av dem, særlig der forsvarssektoren har sine operative tyngdepunkt.
Forsvarsløftet legger til rette for et stort personell- og kompetanseløft. Sektoren skal styrkes med flere tusen personer som tjenestegjør fast eller i reservestyrker.
Det vil gjøres grep for å gjøre personell- og kompetanseløftet mulig. Styrkingen av Forsvarets utdanningsinstitusjoner trappes opp. Antallet studieplasser på offisers- og befalsutdanningene økes.
Forsvarssektoren må også bli bedre på å rekruttere og å beholde personell. Forsvaret skal forvalte sitt arbeidsgiveransvar på en måte som gjør sektoren til en attraktiv arbeidsplass og det arbeides med endringer innenfor lønn- og insentiver.
Verneplikten er grunnpilaren i Forsvarets bemanningskonsept. Rammene for verneplikten skal utnyttes bedre for å løse større deler av sektorens kompetansebehov. Forsvaret skal også utvide bruken av reservister.
