Income protection for locked out EEA citizens

ብምኽንያት ተረርቲ ቀይድታት መገሻታት ንኖርወይ ኣብ ኖርወይ ክሰርሑ ዘይክእሉ ወጻእተኛታት ሸቃሎ መንግስቲ ሓድሽ ገንዘባዊ ደገፍ ዝረኽብሉ ፍታሕ ኣተኣታትዩ ኣሎ። እዚ እማመ ድሕሪ 29 ጥሪ ዘሎ እዋን ሰራሕተኛታት ገንዘባዊ ደገፍ ክወሃቦም ዝብል እዩ።  

- ብዙሓት ኣብ ካልእ ሃገራት ዝቕመጡ ግን ኣብ ኖርወይ ዝሰርሑ ወጻእተኛታት ኩነታቶም ብጣዕሚ ከቢድ እዩ ዘሎ። ዶብ ብ29 ጥሪ ካብ ዝዕጾ ኣትሒዞም ኣብ ስራሕ ክወፍሩ ዕድል ኣይረኸቡን፡ ከምኡ ውን ብዙሓት ደሞዝ ኣይተኸፈሉን ዘለዉ። ሕጂ ብሕማም ምኽንያት ካብ ስራሕ ከተብኩር ከለኻ ንጥቀመሉ ፍታሕ ዝሙርኮስ ገንዘባዊ ሓገዝ ዝወሃቡሉ ፍታሕ ከነተኣታቱ እማመ ኣቕሪብና ኣለና፡ ምኽንያቱ ከምኡ ብምግባር ብተዛማዲ ብቕልጡፍ ዝሕግዞም ፍታሕ ከነተኣታቱ ስለ ዘኽእለና ኢዩ ትብል ቀዳማይ ሚኒስተር ኣርና ሱልባርግ።

ቀዳማይ ሚኒስተር ሰሉስ ንግሆ ምስ ቀዳማይ ሚኒስተር ሽወደን ስቴፋን ሎቭፈን ብዛዕባ እዚ ፍታሕ ብተለፎን ተዘራሪባትሉ ኔራ።

- ኣብ ኖርወይ ዝሰርሑ ብዙሓት ሽወደናውያን ኩነታቶም ከቃልል ዝኽእል ፍታሕ ክንረክብ ብምኽኣልና ሕጉስቲ እየ ትብል ሱልባርግ።

ሰራሕተኛታት-EØS ካብ 29 ጥሪ ንንዮ ገንዘባዊ ደገፍ ክወሃቦም ይኽእል እዩ።

እዚ ሓድሽ ገንዘባዊ ደገፍ ኣብ መሬት-EØS ዝቕመጡ ዶብ ዝተዓጸዎም ተመላለስቲ ሸቃሎ እዩ ዝምልከቶም። እዚ ፍታሕ ካብቲ እገዳ መገሻ ዝተኣታተወሉ ካብ ዕለት 29 ጥሪ ንንዮ ዘሎ ግዜ እዩ ዝምልከት፡ ከምኡ’ውን እገዳ መገሻ ሰራሕተኛታት ክሳብ ዝለዓለሎም ከኣ ክፍቀዶም እዩ።

ብዙሓት ወጻእተኛታት ሸቃሎ ኣብ ስርዓተ ህዝባዊ ድሕንነት (folketrygden) መሰላት ዘደለቡ ኣሎዉ። ኣብ ኖርወይ ቁጽሪ ለብዒ እናልዓለ ይኸይድ ብምህላዉ ተረርቲ ቀይድታት መገሻ ንንውሕ ዝበለ ግዜ ክጸንሑ ከምዝኾኑ ናትና ኢልና ክንሕዞ ኣለና። ስለዚ እዩ ድማ ንደሞዝ ዘይክፈሉ ሰራሕተኛታት ንመናበሪኦም ዝኸውን ከውሕሶም ዝኽእል ፍታሕ ክህሉ ኣገዳሲ ዝኸውን ይብል ሚኒስተር ዕዮን ማሕበራዊ ጉዳያትን ቱርብዮርን ሮኦ ኢሳክሰን። ኣብ ኖርወይ ዝሰርሑ ኣብ ከባቢ ዶብ ሽወደንን ፊንላንድን ዝቕመጡ መዓልታዊ ዝመላለሱ ሸቃሎ ድማ ተሪር ዝኾነ ስርዓተ መርመራን ቁጽጽርን እናተኸተሉ ካብ ዕለት 1 መጋቢት ኣትሒዞም ኣብ ስራሕ ክምለሱ ዕድል ተኸፊቱሎም ኣሎ። እዞም መዓልታዊ ዝመላለሱ ሸቃሎ ኣብ ለካቲት ንዝኸሰሩዎ ኣታዊ ዝሽፍን ገንዘባዊ ደገፍ ክወሃቦም እዩ።

ብሕማም ምኽንያት ካብ ስራሕ ከትብኩር ከለኻ ንሙርኮሰሉ ብዝሒ ገንዘብ 70 ሚእታዊት ካብኡ ከም ገንዘባዊ ደገፍ ተለኪዑ ይወሃብ

መንግስቲ ኣቕሪቡዎ ዘሎ እማመ እዞም ተጸልዮም ዘለዉ ሸቃሎ ካብ 6G ዘይበዝሕ ብሕማም ምኽንያት ካብ ስራሕ ከተብኩር ከለኻ ንሙርኮሰሉ ብዝሒ መለክዒ ገንዘብ 70 ሚእታዊት ካብኡ ከም ገንዘባዊ ደገፍ ክወሃቦም ዝብል እዩ። እዞም ሰራሕተኛታት ንግዜኡ ካብ ስራሕ እንተ ዝሳናበቱ ኔሮም ምስ ዝወሃቦም ገንዘባዊ ደገፍ ክነጻጸር ከሎ ዳርጋ ማዕረ እዩ። ወሃብቲ ስራሕ ነዞም ሰራሕተኛታት እዚ ገንዘባዊ ደገፍ ኣቐዲሞም ክኸፍሉዎም ሓላፍነት ነሰክሞም፡ ድሕሪኡ ድማ ብቤት-ጽሕፈት ናቭ/NAV ይምለሰሎም። እዚ ፍታሕ እዚ ከይተኣታተወ ከሎ ደሞዝ ክኸፍሉ ዝመረጹ ወሃብቲ ስራሕ ውን 70 ሚእታዊት ካብቲ ስራሕ ከተብኩር ከለኻ ንሙርኮሰሉ ብዝሒ ገንዘብ ክምለሰሎም እዩ። ዕረፍቲ ዝወሰዱ ሰራሕተኛታት ውን ምስ ወሃቢ ስርሖም ክሰማምዑሉ እንተደኣ ክኢሎም እቲ ዕረፍቲ ከምዝቕየረሎም ክገብሩ ይኽእሉ እዮም።

ኣብ ውሽጢ ሓጺር ግዜ መንግስቲ ንሃገራዊ ባይቶ ኣድለይቲ ዓንቀጻትን ባጀታዊ ውሳኔታት ንምትእትታው እማመ ከቕርብ እዩ።

Rząd wprowadza nowy program rekompensaty za utracony zarobek dla pracowników zagranicznych, którzy nie mogą przyjechać do pracy do Norwegii z powodu surowych restrykcji wjazdowych. Ta propozycja zakłada, że dotknięci sytuacją pracownicy otrzymają rekompensatę za utracone dochody za okres po 29 stycznia.

- Sytuacja jest bardzo trudna dla wielu obcokrajowców, którzy pracują w Norwegii, a mieszkają w innych krajach. Od czasu zamknięcia granicy 29 stycznia, nie mieli oni możliwości przyjazdu do pracy, a wielu nie otrzymało wynagrodzenia. Proponujemy teraz nowy program rekompensat utraconych dochodów w oparciu o system zasiłków chorobowych, ponieważ umożliwi to stosunkowo szybkie uruchomienie programu, oznajmiła Erna Solberg.

We wtorek rano premier rozmawiała telefonicznie na temat tego programu ze szwedzkim premierem Stefanem Löfvenem.

- Cieszę się, że znaleźliśmy rozwiązanie, które poprawi sytuację wielu Szwedów pracujących w Norwegii - powiedziała Solberg.

Pracownicy z obszaru EOG mogą otrzymać rekompensatę od 29 stycznia

Nowy program rekompensat będzie dotyczył osób dojeżdżających do pracy, zamieszkałych na terenie EOG, które ucierpiały w wyniku zamknięcia granic. Program będzie obowiązywał od 29 stycznia, kiedy wprowadzono zakaz wjazdu, przez cały okres obowiązywania zakazu wjazdu dla pracowników.

- Wielu zagranicznych pracowników wypracowało sobie prawo do świadczeń z tytułu ubezpieczenia społecznego. Przy rosnącej liczbie zakażeń w Norwegii, musimy liczyć się z tym, że surowe restrykcje wjazdowe będą obowiązywały przez dłuższy czas. Dlatego istotne jest wprowadzenie programu, który zapewni, że dotknięci sytuacją pracownicy, którzy nie otrzymują wynagrodzenia, będą jednak mieli z czego się utrzymać, poinformował minister pracy Torbjørn Røe Isaksen.

Pracownikom dojeżdżającym na co dzień do pracy w Norwegii, a mieszkającym na obszarze przygranicznym w Szwecji i Finlandii od 1 marca umożliwiono powrót do pracy, w ścisłym reżimie testów i kontroli. Te osoby dojeżdżające codziennie do pracy mogą otrzymać rekompensatę za dochód utracony w lutym. 

Rekompensata w wysokości 70 procent podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.

Rząd proponuje, aby dotknięci sytuacją pracownicy otrzymali rekompensatę w wysokości 70 procent podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, ograniczonej do 6G (sześciokrotności kwoty bazowej). Daje to rekompensatę mniej więcej porównywalną do tego, co ci pracownicy otrzymaliby, będąc na urlopie postojowym. Na pracodawcy ciąży odpowiedzialność za zaliczkową wypłatę rekompensaty, której refundację otrzyma za pośrednictwem urzędu NAV.

Pracodawcy, którzy zdecydowali się wypłacać wynagrodzenie w okresie zanim wdrożono ten program, również otrzymają refundację w wysokości 70 procent podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Pracownicy, którzy zdecydowali się wykorzystać urlop, również mogą otrzymać rekompensatę, jeśli umówią się z pracodawcą na zmianę terminu urlopu.

Rząd wkrótce złoży do Stortingu projekt zawierający propozycje koniecznych zapisów w prawie oraz uchwały budżetowej.

•  EEA کے ان شہریوں کے لئے آمدنی کا تحفظ جن کے (PDF)

Правительство вводит новые компенсационные выплаты для иностранных работников, оказавшихся отрезанными от своих рабочих мест в Норвегии в связи со строгими въездными ограничениями. Предложение предусматривает выплату компенсаций пострадавшим работникам за период с 29 января.

- Многие иностранные граждане, работающие в Норвегии и проживающие за её пределами, оказались в очень сложной ситуации. С момента закрытия границ 29 января у них не было возможности приехать к месту работы, в результате чего многие лишились зарплат. Мы предлагаем введение новых компенсационных выплат, размер которых будет рассчитываться исходя из размера выплат в случае болезни, т.к. это позволит утвердить такие выплаты относительно быстро, – заявила премьер-министр Эрна Сульберг.

Во вторник утром состоялся телефонный разговор премьер-министра с премьер-министром Швеции Стефаном Лёфвеном по вопросу новых выплат.

- Я рада, что мы нашли решение, которое сможет облегчить положение многих шведов, работающих в Норвегии, – заявила Сульберг.

Работники из ЕЭС смогут получить компенсацию за период с 29 января

Новые компенсационные выплаты предназначены для жителей ЕЭС, ежедневно ездивших на работу в Норвегию и пострадавших в результате закытия границ. Компенсации будут выплачиваться за период с 29 января, когда был введён запрет на въезд, до момента отмены запрета на въезд для работников.

- Многие иностранные работники обладают правами в рамках норвежской системы социального страхования. В свете роста количества новых случаев заболевания в Норвегии строгие ограничения на въезд, скорее всего, будут сохраняться в течение длительного времени. Поэтому так важны компенсационные выплаты, гарантирующие доход пострадавшим работникам, не получающим зарплаты, – говорит министр труда и социального обеспечения Турбьёрн Рёэ Исаксен.

Жители приграничных районов Швеции и Финляндии, ежедневно ездившие на работу в Норвегию, получили возможность вернуться на свои рабочие места с 1 марта при условии соблюдения строгих правил тестирования и контроля. Эта категория получит компенсацию утраченного дохода за февраль.

Выплата составит 70% от суммы, на основании которой рассчитывается размер оплаты больничного

Правительство предлагает пострадавшим работникам компенсацию в размере 70% от суммы, на основании которой рассчитывается размер оплаты больничного, но не более шести условных сумм, используемых при рассчёте пособий (6G). Таким образом, размер компенсации будет примерно таким же, как и в случае временного увольнения. Производить выплаты будет работодатель, которому их затем компенсирует Служба социального обеспечения. Работодатели, выплачивавшие своим сотрудникам зарплату до утверждения компенсационных выплат, также получат компенсацию в размере 70% от суммы, на основании которой рассчитывается размер оплаты больничного. Работники, ушедшие в отпуск, также смогут получить компенсацию, если договорятся с работодателем об отмене отпуска.

Правительство в ближайшее время внесёт данное предложение в парламент с описанием необходимых поправок в законодательство и бюджет.

• تأمين الدخل لمواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية الذین لا یسمح لهم بالدخول (PDF)

Dawladdu waxay bilaabaysaa nidaam cusub oo kabid dhaqaale ah oo loogu talogalay shaqaalaha ajnabiga ah ee aan iman karin shaqadii ay ku haysteen Noorway iyadoo sababtu tahay xayiraadaha adag ee lagu soo rogay soo gelitaanka waddanka. Soo jeedintani waxay ka kooban tahay in shaqaalaha arrintani saamaysay ay helaan kabniin ka soo bilaabmaya muddadii ka dambaysay 29. janaayo.

- Xaaladdu aad ayey ugu adkaatay ajnabi badan oo ka shaqeeya Noorway isla markaana deggan waddamo kale. Laga soo bilaabo markii xuduudaha la xidhay 29. janaayo, waxa suurtagal u noqon weydey in ay yimaadaan shaqooyinka isla markaana kuwo badan oo ka mid ah ayaan helin mushahar. Hadda waxannu soo jeedinaynaa in la sameeyo nidaam kabid dhaqaale ah oo ku salaysan nidaamka lacagta xannuunka, maadaama ay suurtagal ka dhigayso in si dhakhso ah loo diyaariyo nidaamka kabka, ayey sheegtay raysalwasaare Erna Solberg.

Raysalwasaaruhu waxa ay subaxdii salaasada wadahadal telefoon oo ku saabsan nidaamkan cusub la yeelatay raysalwasaaraha Iswiidhan, Stefan Löfven.

- Waan ku faraxsanahay in aannu helnay xal keenaya in xaaladdu u fududaato shaqaalaha badan ee reer Iswiidhan ee ka shaqeeya Noorway, ayey tidhi Solberg.

Shaqaalaha ka soo jeeda waddamada Aagga Dhaqaalaha Yurub waxay heli karaan kab dhaqaale oo laga soo bilaabayo 29. janaayo

Nidaamkan cusub ee kabidda dhaqaale ah waxa uu khuseeyaa shaqaalaha ka soo shaqo taga isla markaana deggan Aagga Dhaqaalaha Yurub (EØS) ee ay xuduudadaha la xidhay saamayn ku yeesheen. Nidaamkani waxa uu khuseeyaa laga soo bilaabo 29. janaayo oo ah markii la soo rogay madnuucista soo gelitaanka waddanka, waxaanu soconayaa ilaa iyo inta ay madnuucista soo gelitaanku khuseyso shaqaalaha.

- Shaqaale badan oo ajnabi ah ayaa shaqaystay xuquuqaha caymiska qaran. Maadaama faafitaanka koroonada ee Noorway kor u sii socdo waa in aynu ku talogalno in xayiraadaha soo gelitaanka waddanka ee adag ay jiri doonaan muddo dheer. Taas darteed waa muhiim in la helo nidaam ilaalinaya in shaqaalaha arrintani taabatay ee aan helin mushahar, ay helaan wax ay ku noolaadaan, ayuu dhahay wasiirka shaqada iyo arrimaha bulshada, Torbjørn Røe Isaksen.

Shaqaalaha ka shaqeeya Noorway ee maalintii ka soo shaqo taga isla markaana deggan deegaannada xuduudda u dhow ee Iswiidhan iyo Finland, waxa loo oggolaaday in ay laga bilaabo 1. maarso ku soo laabtaan shaqooyinkooda iyadoo lagu soo rogay nidaam adag oo ka kooban tijaabo-qaadis iyo hubin. Shaqaalahani waxay heli karaan kabid dhaqaale oo khuseysa dhaqaalihii ay waayeen bishii febraayo.

Dhaqaale kabid u dhiganta boqolkiiba 70 aasaaska lacagta xanuunka

Dawladdu waxay soo jeedinaysaa in shaqaalaha ay xaaladdu saamaysay helaan kabid u dhiganta boqolkiiba 70 aasaaska lacagta xanuunka oo inta ugu saraysaa tahay 6G. Waxay noqonaysaa kabid ku dhow inta ay shaqaaluhu heli lahaayeen haddii laga joojin lahaa shaqada (permittert). Shaqo-bixiyeyaasha ayaa masuul ka noqonaya in ay sii bixiyaan kabidda kadibna ay NAV u soo celiso iyaga.

Shaqo-bixiyeyaasha mushahar bixiyey muddadii ka horaysay nidaamkan cusub, waxa loo celin doonnaa in u dhiganta boqolkiiba 70 aasaaska lacagta xanuunka. Shaqaalaha isticmaalay maalmihii fasaxa, waa la siin karaa kabidda dhaqaale haddii ay shaqo-bixiyahooda kula heshiiyaan in laga noqdo fasixii la qaatay.

Dawladdu waxay mar dhow Baarlamaanka hor keenaysaa soo jeedin go’aan oo lagu soo jeedinayo xeerarka loo baahan yahay iyo go’aan miisaaniyadeed.