Tvist om forståelse av stillingsvernreglene for uoppsigelig tilsatte i videregående opplæring
Retningslinjer | Dato: 11.10.2001 | Kunnskapsdepartementet
Opprinnelig utgitt av: Kirke-, utdannings- og forskningsdepartementet
År 2001, 5. og 14. september, ble det holdt forhandlingsmøte om stillingsvernreglene for uoppsigelig tilsatte i den videregående skolen.
Tvist om forståelse av stillingsvernreglene for uoppsigelig tilsatte i videregående opplæring
Protokoll
År 2001, 5. og 14. september, ble det holdt forhandlingsmøte om stillingsvernreglene for uoppsigelig tilsatte i den videregående skolen.
Til stede på ett eller begge møter var:
Kirke-, utdannings- og forskningsdepartementet :
Ulla Werner
John Røyrvik
Nils Astrup
Lærerforbundet:
Rasmus T. Gjestland
Kirsten Bache Dahl
Jon Olav Bjergene
Roar Bjerknes
Norsk Lærerlag:
Torbjørn Buaas
Skolenes landsforbund:
Stein Grøtting
Norsk Skolelederforbund:
Olav Helge
Roald Beck
Norsk Lektorlag:
Christian Schjoldager
Steinar Lien
Norsk Sykepleierforbund:
Bjørg Ranang
NITO:
Wencke Sartori Eide
Musikernes fellesorganisasjon
Hans Stapnes
Maj-Liss Grynning Mydske
NIF:
Christian Schjoldager
NAFO:
Christian Schjoldager
Steinar Lien
Lærernes Yrkesforbund
Roald Beck
Ulla Werner ledet møtene.
Det har oppstått tvist om forståelse av Særavtale av 25.03.99 og forlik for Arbeidsretten i sak 23/2000.
Organisasjonenes forståelse:
Det følger av særavtale av 25. mars 1999 at for personell i videregående skole som var tilsatt i uoppsigelig stilling da opplæringsloven ble iverksatt, kan arbeidsgiver bare bringe forholdet til opphør ved avskjed i samsvar med arbeidsmiljøloven § 66.
Organisasjonene mener at opphør av en uoppsigelig lærers arbeidsforhold fra arbeidsgivers side er uttømmende regulert av ovennevnte forståelse.
Organisasjonene viser for øvrig til Lærerforbundets brev av 24.07.01 til Kirke-, utdannings- og forskningsdepartementet.
Departementets forståelse:
Det særavtalen av 25.03.99 sier, er at ved overtallighet kan de uoppsigelige i henhold til avtalen av 25.03.99, ikke sies opp, men har plikt til å gå over i annen stilling.
Etter departementets oppfatning innebærer det at arbeidstakere kan sies opp dersom de nekter å gå over i annen stilling som de etter avtalen er forpliktet til.
Departementet mener at dette var situasjonen også under Rettsvilkårsavtalen.
Forliket i Arbeidsrettens sak 23/2000 av 28.03.01/30.03.01 har ikke endret på dette.
Partene kom ikke til enighet.