Tiltak for å etablere store og hele stillinger i norsk arbeidsliv. En kunnskapsoppsummering 2024
Delrapport 1 fra Fafo til følgeforskningen til Heltidspotten
Rapport | Dato: 09.09.2024 | Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Kunnskapsoppsummeringen er en del av følgeforskningen til Heltidspotten, som er en treårig forsøksordning der virksomheter kan søke på midler for å øke andelen heltidsstillinger. Rapporten beskriver ulike heltidssatsninger i Norge og virkningen av disse.
Kort om funnene:
- Kunnskapsoppsummeringen beskriver flere ulike driftstiltak ment for å skape større stillinger, herunder blant annet langturnus, årsturnus, fleksibel arbeidstid og økt grunnbemanning.
- Det finnes både positive og negative virkninger av de ulike driftstiltakene, og det er ulike forutsetninger som må oppfylles for at tiltakene skal oppnå ønsket effekt.
- Et godt prosessarbeid er en viktig faktor for å gjennomføre vellykkede heltidssatsninger.
- Det er viktig at virksomhetene setter av nok ressurser for å gjennomføre tiltakene.
- I tillegg vises det særlig til at forarbeid med lokalt partssamarbeid har vært et suksesskriterium i flere av prosjektene kunnskapsgrunnlaget bygger på. Det gjelder særlig der tillitsvalgte har blitt involvert i en tidlig fase.