Universell utforming av IKT på arbeidsplassen er lønnsomt

– Arbeid til alle er jobb nummer én. Som samfunn trenger vi å få flere i jobb, og da går det ikke at mange arbeidsplasser har IKT-løsninger som ikke er tilstrekkelig universelt utformet eller tilrettelagt. Arbeidslivet er nøkkelen. Hvis vi skal oppnå likestilling i samfunnet må alle kunne delta og leve så selvstendige og frie liv som mulig, sier kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery.

Regjeringen har mottatt en samfunnsøkonomisk analyse fra Oslo Economics (OE) som har vurdert kostnads- og nyttevirkningene ved å innføre ytterligere plikter til universell utforming av IKT i arbeidslivet. Analysen viser at en plikt til universell utforming kan være samfunnsøkonomisk lønnsomt.

Oslo Economics viser i sin analyse at mangel på universell utforming av IKT i dag kan skape en barriere for å delta i arbeidsmarkedet, fordi de IKT-løsningene som benyttes på arbeidsplassen i dag ikke er tilstrekkelig universelt utformet.

– Det er et mål for denne regjeringen å styrke den universelle utformingen av samfunnet. Det kan ikke være sånn at enkelte grupper stenges ute fra samfunnsdeltakelse på grunn av samfunnsskapte barrierer, sier kultur- og likestillingsministeren.

Digitale løsninger får stadig større plass i arbeidslivet. Mange bruker både mobiltelefon og datamaskin i sitt daglige virke. I tillegg finnes det et stort antall mer eller mindre spesialiserte IKT-løsninger som benyttes i ulike næringer. Derfor er det viktig å sørge for at IKT-løsningene utformes på en måte som gjør at de kan benyttes av så mange som mulig. Dette bidrar til et mer åpent arbeidsliv hvor personer med funksjonsnedsettelser i større grad får anledning til å delta på lik linje med andre.

Regjeringen vil frem mot 2030 sikre at alle får ta del i digitaliseringen. I regjeringens digitaliseringsstrategi slås det fast at digitale tjenester må være universelt utformet for å være tilgjengelig for alle.

– Digitalt utenforskap er et demokratisk problem, og universell utforming er en viktig del av løsningen. Regjeringen jobber for et samfunn der alle kan delta i arbeidslivet. For å oppnå dette i praksis må vi fjerne digitale hindre som gjør at noen havner utenfor, sier digitaliserings- og forvaltningsminister Karianne Tung.

Analysen følger opp en juridisk utredning fra Advokatfirmaet Kluge som slår fast at det er få rettslige krav til universell utforming av IKT-løsninger på arbeidsplassen i dag.

Departementene skal nå i fellesskap gå gjennom det rettslige rammeverket på området, for å avklare behovet for ytterligere regulering av universell utforming av IKT-løsninger på arbeidsplassen.